Ateliers de formation

Les Essentiels

Une série de quatre ateliers couvrant la base de la gestion bénévoles.

 

Le recrutement des bénévoles

Cet atelier vise à soutenir les organismes dans la planification du recrutement de bénévoles. Il permettra aux gestionnaires de ressources bénévoles de

  • Définir les besoins de l'organisme en matière de bénévoles
  • Rédiger une description de postes bénévoles
  • Rédiger un message de recrutement efficace
  • Promouvoir le bénévolat de façon ciblée

La sélection et le filtrage des bénévoles

La sélection et le filtrage des bénévoles est une étape essentielle de la gestion des ressources bénévoles. Il permettra aux gestionnaires de ressources bénévoles de

  • Connaître les responsabilités de l'organisme
  • Évaluer le risque associé à un poste bénévole
  • Évaluer la nécessité de vérifier les antécédents judiciaires
  • Préparer et effectuer une entrevue de sélection

L'encadrement et la supervision des bénévoles

L'encadrement et la supervision des bénévoles sont d'une grande importance dans la motivation et l'engagement des bénévoles. Cet atelier permettra aux gestionnaires de ressources bénévoles de

  • Intégrer les bénévoles au sein de leur organisme
  • Définir les besoins en terme de formation de bénévoles
  • Encadrer et superviser les bénévoles
  • Comprendre les facteurs favorisant l'engagement des bénévoles
  • Découvrir des moyens de reconnaissance des bénévoles

Répondre aux situations difficiles avec les bénévoles

La gestion de ressources bénévoles comporte différents tâches et responsabilités, notamment la gestion de situations difficiles. Cet atelier vise à donner des outils aux gestionnaires de bénévoles afin de faire face à ces situations. Cet atelier permettra aux gestionnaires de bénévoles de

  • Connaître les situations qui peuvent survenir
  • Acquérir des outils pour prévenir ces situations
  • Échanger sur les situations vécues au sein de l'organisme
  • Établir des moyens pour résoudre ces situations