Offre d'emploi : Coordonnateur(trice), formation et consultation au Centre d'action bénévole de Montréal

Description du poste :

Les principales tâches du titulaire du poste consisteront à veiller à la continuité et au développement du programme de formation et du service de consultation du CABM. Plus précisément, il s'agira d'animer une série d'ateliers donnée dans les locaux du Centre, de former les animateurs contractuels, de personnaliser la formation auprès des diverses organisations et institutions qui en feront la demande, d'être responsable du centre de documentation et d'être capable d'offrir informations et conseils sur la gestion de ressources bénévoles. Le programme de formation, un des seuls en son genre au Québec, est en constante évolution afin d'être toujours à la fine de pointe de ce qui se fait en matière de recherche, nouvelles pratiques ainsi que méthodes d'enseignement.

Ce poste offre plusieurs possibilités créatives à toute personne autonome ayant de l'initiative et aimant travailler en équipe.

Responsabilités :

  • planification, maintien, administration et promotion du programme de formation du centre;
  • développement de nouvelles formations et du matériel de formation;
  • coordination et soutien du travail des formateur(trice)s contractuel(le)s du CABM;
  • animation de séances de formation en français et en anglais;
  • évaluation des besoins de la clientèle;
  • accomplissement des tâches administratives reliées a la formation (préparation de contrats, facturation, renseignements aux clients, annonces et communiqués);
  • réponses et conseils aux organismes clients en matière de gestion des ressources bénévoles, selon leurs besoins;
  • mise à jour du centre de documentation ;
  • développement d'un service de consultation auprès des organismes clients ;
  • maintien d'un réseau de contacts et partenaires à Montréal et ailleurs, dans les domaines de formation, développement communautaire, gestion d'organisme, éducation, etc.; 
  • autres tâches relatives aux activités du centre reliées à la promotion de l'action bénévole.

Qualités et compétences recherchées :

  • expérience à développer et animer des formations pour une clientèle adulte ;
  • connaissance des meilleures pratiques en gestion des ressources bénévoles;
  • excellente maîtrise du français parlé et écrit, anglais fonctionnel (maîtrise de l'anglais un atout important);
  • connaissance du secteur communautaire montréalais;
  • excellentes habiletés interpersonnelles et de communication ;
  • bonne capacité d'écoute, intérêt et capacité à travailler avec une clientèle diverse
  • capacité de gérer plusieurs dossiers efficacement et de travailler avec initiative, de façon autonome et au sein d'une équipe dans un environnement ouvert (cubicules);
  • connaissance des concepts de développement organisationnel;
  • habiletés informatiques de base (ex. Word, PowerPoint, Excel).

Conditions d'emploi : Ce poste est à temps plein (32,5 h par semaine). Il y aura une période de probation de six mois. Salaire annuel : 29 500 $ à 32 500 $ indexé. REER collectif.

Date limite pour postuler : Le vendredi 19 mars 2010

Veuillez postuler par la poste ou par courriel à astevens [at] cabm [dot] net Nous vous remercions sincèrement pour votre intérêt. Prenez note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Centre d'action bénévole de Montréal
2015, rue Drummond, bureau 300,
Montréal H3G 1W7
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