En te joignant, tu seras le bras droit de la direction !

Nous aimerions avoir tes conseils stratégiques pour favoriser le développement optimal de notre organisation à but non lucratif. Tu as déjà un aperçu des enjeux institutionnels auxquels nous pouvons faire face au quotidien ? Tu te sens à l’aise pour échanger régulièrement avec les responsables des différents services qui peuvent composer un média et proposer des solutions ? On aimerait te rencontrer !

Mission 1 : Le quotidien de notre conseiller.ère

- Concevoir des procédures, des guides et des instructions de travail et toute documentation visant à documenter les façons de faire
- Proposer des outils de travail pour supporter les processus et faciliter les tâches des différents services
- Participer aux rencontres, principalement en organisation du travail, afin de faire évoluer les processus de travail en fonction des pistes d’optimisation identifiées
- Collaborer aux projets inhérents aux tâches de la Direction
- Trouver des alternatives ou solutions dans le souci constant de maintenir et d’améliorer la qualité de l’offre de R Magazine
- Donner son avis à la Direction ainsi qu’aux directrices concernées et signaler toute opération réalisée ou projetée qui ne cadre pas avec les directives, lois et règlements en vigueur
- Intervenir dans d’autres aspects des ressources administratives et de gestion, humaines, financières, de communications et des relations externes

Mission 2 : Son profil de bras de fer !
- Posséder la capacité de transiger avec différent.e.s intervenant.e.s et faire preuve d’ouverture face aux changements introduits par les nouvelles façons de faire.
- Avoir du leadership et des habiletés de négociation.
- Être doté.e d’un esprit de collaboration en ayant la capacité à mobiliser les intervenant.e.s autour d’une cible commune et à susciter la concertation.
- L’ouverture à la diversité, la curiosité intellectuelle et la capacité à créer un climat de travail sain, empreint de collégialité, sont autant de caractéristiques de l’attitude générale de notre conseiller.ère.
- Faire preuve de créativité en se libérant des structures et idées préétablies et considérer la situation sous un œil nouveau. Le travail requiert une part importante de créativité et d’imagination.
- Notre conseiller.ère doit savoir s’adapter aux environnements soumis par le changement.

Bagage souhaité :
- Maîtrise dans un domaine pertinent : management, gestion des entreprises ou administration des affaires
- Expérience significative

Ce que nous offrons :
- Un milieu de travail dynamique où la qualité de vie est au cœur des préoccupations
- Une ambiance de travail positive et collaborative

Compétences recherchées

Administration , Gestion , Milieu des affaires

Durée de l'engagement

Flexible

R Magazine

• Diffuser et promouvoir l’Art et ses multiples champs d’expression par le développement de ressources (magazine en ligne, livre, documentaire, radio, baladodiffusion, série, etc.) et d’une source d’informations (blog dans divers domaines) qui fourniront aux abonnés du Québec et d’ailleurs des contenus artistiques
• Établir, par le biais d’Internet et par d’autres moyens de communication des liens avec des artistes et collaborer avec les autres organisations artistiques et organismes oeuvrant pour la société, ainsi qu’avec les divers paliers des gouvernements, sur tous les sujets touchant les arts
• Promouvoir les arts et des activités culturelles ponctuelles comme des journées littéraires, des projections cinématographiques, des défilés de mode, des présentations d’illustrations, des soirées musicales, des performances, des expositions photographiques, etc.
• Défendre et promouvoir les intérêts et les droits humains en sensibilisant, de façon artistiques, la population à des questions qui les concernent, telles la violence faite aux femmes et l’intégration des femmes au marché du travail, le racisme, le sexisme, et toutes formes d’oppression • Encourager et contribuer au développement de pratiques artistiques et d’édition