À la fois sociale, éducative et environnementale, la mission de JARDINS POUR TOUS est de créer un réseau de verdissement et d’agriculture urbaine dans la communauté Milton-Parc.

Notre équipe s’est donné 3 objectifs pour 2024 :

- Améliorer la mobilisation des bénévoles
- Professionnaliser nos actions (CA, RH, Procédures, Site Web)
- Obtenir de la visibilité & reconnaissance dans le millieu

Notre organisation aurait besoin de soutien pour la création de manuels et politiques internes tant pour les rôles et responsabilités du CA que les politiques d’embauche à l’interne, cela afin d’améliorer notre mobilisation communautaire et de donner du professionnalisme à nos actions.

La personne bénévole pourrait développer un ou plusieurs des documents suivants :

1-Au niveau RH : Politique pour les employé.e.s, pratiques sur la discrimination, pratiques sur le harcèlement, pratiques de résolution de conflits, pratiques en matière d’accessibilité et d’aménagements, pratiques d’équité en matière d’emploi, pratiques en matière de protection de la vie privée, pratiques de gestion financière

2- Manuel pour les administrateur.trice.s membres du CA reprenant les thèmes suivants : Fonctionnement du CA, Délégations, Rôles et Responsabilités, Politiques et Procédures

3- Manuel pour les bénévoles

Notre organisation est en action de juin à octobre. Toutefois la période de dormance durant l’hiver est l’occasion d’améliorer notre reaching out.

Compétences recherchées

Administration , Communication , Droit , Gestion , Planification stratégique , Ressources humaines , Rédaction , Révision , Gouvernance , Milieu des affaires , Philanthropie

Durée de l'engagement

1-3 heures par semaines durant 6 mois

Jardins pour Tous